杏彩体育，周末县长与老总一起沏一杯龙游黄茶

　　周日，2月28日上午，龙游民居苑聚宝古街，龙游黄茶领衔企业——浙江茗皇健康食品公司新近装饰一新的黄茶展示窗口——虔龙黄茶茶庄杏彩体育，迎来一拨客人——县长与一众企业老总。

　　企业用工趋向，机器换人节奏，产业集群布局，行业技术迭代，还有家门口的企业之间的产品与技术服务信息……

　　从去年下半年开始直至今年一月份，龙游企业界的龙头骨干普遍都在想方设法满负荷生产，以更好地应对订单的持续增长。

　　我们曾说，春节烟花爆竹之后将清扫疫情的阴霾，经济与时节共同迎来生机盎然的春天。前一句有玩笑的成分，而后一句则是现实态势。

　　许多老总对机器换人、提升自动化生产系统已认为必将是企业的自觉行动，只是需要把握好更替的节奏、幅度，而在这一领域，杏彩体育App官方下载禾川系企业显然有充分的发言权，他们对自动化控制系统有更多的技术体会、行业感悟杏彩体育。

　　与这一话题对应的，是招工用工问题。有老总的提示，与龙商行前期文章所说的思路一致，“企业要准备、要适应今后由四十岁甚至更大年龄的劳动者操作机器了。”他们指出，自动化改造或许减少了“一百个”传统工人，但一定势必需要增加“二十个”能够操控现代化机器设备的技术工人，今后的招工，如何对这“二十个”工人的招引，是重中之重。

　　总有人感叹，留不住本地年轻人。其实，社会开放的今天，本地年轻人的外出外流一定是常态，是进步。且不说，今天出去求学、创业的年轻人，将来会在某个时间点上，会以某种方式形式服务于家乡，现在我们应当把注意力更多的放在研究如何吸引外地的外出年轻人，能够让他们流动到龙游。

　　有老总指出，我们现有一些高端装备制造企业、智能制造业，已经具备一定的引链、补链条件和能力，避免企业因为工艺配套的需要而走“小而全”的内循环，需要更加开放的市场来补齐，那么在相关政策配套和加工配套上进行相应的规划，也必然成为一项需要紧锣密鼓谋划的课题。

　　5G时代，龙游天线行业的重生时机还是彻底埋没的开启，已留下不多的选择时间了。有利条件是，龙游有业内顶尖的院士专家，有相关企业深厚的科研院校资源。我们，能列出一个好题目，或者能抓紧对接到好技术吗？

　　终日寻春不见春，芒鞋踏破岭头云；归来偶过梅花下，春在枝头已十分。人，真需要这样一个回首、一个顿悟。